İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücret zammı ile ilgili yaptığı açıklamada, “Ücretlerin ‘hedeflenen enflasyon’ çerçevesinde artış göstermesi, fiyatlama davranışları, beklenti yönetimi ve talep dengesi gibi pek çok alanda olumlu etkiler yaratacaktır” şeklinde konuştu.
Avdagiç, İTO’nun aralık ayı Meclis toplantısında, 817 bin üyesi ile Türkiye’nin en büyük işveren kuruluşlarından biri olduklarına dikkat çekerek, asgari ücret müzakerelerini titizlikle izlediklerini ifade etti.
Sosyal Güvenlik Kurumu verilerinden yola çıkarak Türkiye’de yaklaşık 7 milyon kişinin asgari ücretle çalıştığını belirten Avdagiç, bu sayının yeni asgari ücretin belirlenmesinde toplumun farklı kesimlerinin ortak menfaatlere odaklanması gerektiğine vurgu yaptı.
“ASGARİ ÜCRETİN C-DÜZEYİ POZİSYON MAAŞLARINA KADAR ETKİSİ VAR”
Asgari ücretin iş gücü piyasasındaki önemine değinen Avdagiç, bu ücretin makul seviyelerde tutulmasının hem çalışanlar hem de işverenler açısından büyük bir öneme sahip olduğunu dile getirdi.
Avdagiç, sözlerine şu şekilde devam etti: “Asgari ücret basit bir taban ücreti belirleme meselesinin ötesinde. İşsizlik maaşları, SGK primleri, kıdem tazminatları ve stajyer ücretleri gibi birçok unsur bu ücrete bağlıdır. Asgari ücretin, C-düzeyi pozisyon maaşlarına kadar geniş bir etki alanı bulunmaktadır. Biz, belirlenen ücreti ‘hedeflenen enflasyon’ temel alınarak artırmanın, ekonomide çok sayıda olumlu sonuç doğuracağını değerlendiriyoruz. Ekonomi yönetiminin belirlediği perspektife uygun olarak, yıl boyunca işçi ve işveren taraflarının uzlaşabileceği bir asgari ücret artış oranı oluşturulması gerektiğini düşünüyoruz.”
Ek olarak, gelir vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesinin gerekliliğine de vurgu yapan Avdagiç, bu adımın alım gücünü artırarak, işverenlerin maliyet yükünü hafifletebileceğini ve kayıtdışılığı azaltma potansiyeli taşıdığını belirtti.
