Youthall Yeni İK Platformu Hireall’u Tanıttı: Yapay Zeka Destekli İstihdam Yönetimi
Kariyer ve işe alım alanında 12 yılı aşkın deneyimi bulunan Youthall, şirketlerin işe alım süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetebilmesi için geliştirdiği yeni platformu Hireall’u resmen kullanıma sundu. Hireall, aday takip sistemleri (ATS), yapay zeka destekli değerlendirme, video mülakatlar ve teklif yönetimi gibi sofistike araçlarla donatıldı.
Platform, farklı kaynaklardan gelen başvuruları ortak bir havuzda toplarak işe alım ekiplerinin değerlendirme ve iletişim süreçlerini tek bir sistem üzerinden yürütmesine olanak sağlıyor. Bu sayede, şirketler işe alım süreçlerini daha sistematik bir şekilde yönetebiliyor.
Yapay Zeka İle Aday Puanlaması: İnsan Kararı Ön Planda
Hireall’da yapay zeka, iş ilanlarının hazırlanmasından aday analizine kadar çeşitli aşamalarda görev alıyor. Başvuru yapan adayların CV’leri, şirketlerin belirlediği kriterlere göre analiz edilerek AI Fit Score adı verilen bir uygunluk puanı oluşturuluyor. Video mülakatlar sırasında adayların yanıtları da incelenerek değerlendirme özetleri ve puanlar oluşturuluyor, böylece ekipler adayların CV’leri ve mülakat sonuçlarını bir arada değerlendirebiliyor.
Platformda yer alan otomatik aday eleme özelliği varsayılan olarak kapalı tutuluyor. Şirketler, kendi kriterlerine uygun şekilde bu özelliği etkinleştirebilirken nihai işe alım kararları insan kaynakları ekipleri tarafından verilmeye devam edecek.
Başvurular Tek Bir Çatı Altında Toplanıyor
Hireall, LinkedIn, Google for Jobs, şirketlerin kendi kariyer sayfaları ve Youthall gibi çeşitli kaynaklardan gelen başvuruları tek bir merkezde topluyor. Ayrıca, mülakat planlaması, ortak aday puanlama, teklif onayları ve otomatik bilgilendirme gibi işlemler de platform üzerinden gerçekleştirilebiliyor. Anonim aday değerlendirme seçeneği ile isim, fotoğraf ve cinsiyet bilgileri gizli tutulabiliyor. Ayrıca, kişisel verilerin korunması ve veri silme talepleri KVKK kapsamına göre sistem üzerinde takip edilebiliyor.
Youthall ve Hireall Kurucu Ortağı ve CEO’su Emre Aykan, platformun temel amacının işe alım ekiplerinin operasyonel yükünü hafifletmek olduğunu vurguladı ve ileride teklif sonrası süreçleri ve çalışanların işe başlama aşamalarını da kapsayacak şekilde platformun kapsamını genişletmeyi planladıklarını belirtti.
Türkiye’de kullanıcılarıyla buluşan Hireall’un, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika pazarlarına da açılması bekleniyor. Platform, 14 günlük ücretsiz deneme süreci ile potansiyel kullanıcıların beğenisine sunuluyor.
