Teknosa’da Yönetim Değişimi: İki Üst Düzey Atama Gerçekleşti
Sabancı Holding’in bir parçası olan Teknosa, yönetim kadrosunda önemli iki atama ile gündeme geldi. Oğuzhan Poyrazoğlu, Teknosa için Teknoloji Genel Müdür Yardımcılığı (CTO) pozisyonuna, Aslı Gül Dartar ise İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcılığı (CHRO) görevine getirildi.
Poyrazoğlu, 13 Ekim’de yeni görevine başlayacakken, Dartar’ın ataması ise 1 Kasım itibarıyla yürürlüğe girecek.
Teknosa’dan yapılan açıklamaya göre, İstanbul Teknik Üniversitesi Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği mezunu olan Oğuzhan Poyrazoğlu, Işık Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladı. Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nın teknoloji departmanında başlayan Poyrazoğlu, daha sonra Koç.net, Turkecom Technology ve Doğan Grubu gibi önde gelen şirketlerde yazılım geliştirme ve teknoloji yönetimi alanlarında çeşitli pozisyonlarda görev yaptı.
Poyrazoğlu, Doğan Online’da CTO olarak e-ticaret, dijital yayıncılık ve çevrimiçi reklamcılık alanlarında projelere liderlik etti. D&R’da genel müdür yardımcısı olarak çalışarak, şirketin e-ticaret operasyonlarını yeniden yapılandırdı ve dijital büyüme stratejileri geliştirdi. 2013-2023 yılları arasında eBay Türkiye’de (GittiGidiyor) yönetici pozisyonlarında görev alarak teknoloji, ürün geliştirme ve bilgi güvenliğinden sorumlu oldu. Ardından teknoloji ve yapay zeka alanında danışmanlık hizmeti veren Poyrazoğlu, ScaleFocus Türkiye’de ülke müdürlüğü yaparak Orta Doğu bölgesinde büyüme stratejilerine yön verdi.
Aslı Gül Dartar, İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olup, Sabancı Üniversitesinde Aksiyon Araştırması ve Dönüşüm alanında yüksek lisans yaptı. Dartar, kariyerine 2009 yılında Er-Bakır’da insan kaynakları alanında başladı ve 2013’te Enerjisa Enerji’de çalışmaya başladı. Bu süreçte, insan kaynakları uzmanı, yetenek yönetimi takım lideri, insan ve kültür müdürü gibi çeşitli unvanlarla görev aldı.
Son olarak, Şubat 2025’ten bu yana Enerjisa Enerji’de insan ve kültür direktörü olarak görev yapan Dartar, insan kaynakları stratejileri, organizasyonel dönüşüm, yetenek ve liderlik gelişimi gibi alanlarda geniş bir deneyime sahip.
