Türk İş Kanunu’nda Değişiklikler Planlanıyor
30 milyondan fazla çalışanı etkileyen Türk İş Kanunu’nda değişiklikler yapılması planlanıyor. İlgili bilgilere göre hükümet, ödemeler, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri, esnek çalışma ve izin günleri gibi birçok konuda düzenlemeler yapmak için harekete geçti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda (YOİKK) konu ele alındı. Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların belirlenmesi için teknik çalışma yapılması kararlaştırıldı. Yeni nesil esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat değişikliği ihtiyaçlarının belirlenmesi için iş dünyası ve iş-özel hayat dengesi göz önünde bulundurulacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi’nde yer alan esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başlanacağını duyurmuştu. Bakan Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını yeni esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getirme sözü vererek çalışma saatlerinde de değişiklik yapılmasının beklendiğini belirtti.
Hükümet kaynaklarına göre, yeni düzenlemelerde çalışanların vasıflarının gelişmesine yönelik hükümler olacak ve işletmelerin çalışanlarına daha adil davranması teşvik edilecek. Geçmiş dönemde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olan Vedat Bilgin de çalışma hayatının modernize edilmesi gerektiğini belirtmişti.
Muhalefet ise geçen yıl TBMM’ye haftalık çalışma saatlerinin 37,5 saate düşürülmesi için kanun teklifi sunmuştu. Bu değişikliklerle Türk İş Kanunu’nda önemli düzenlemeler yapılması bekleniyor.
