Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Yasalarımıza göre kıdem tazminatı alabilmek için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve işten kendi isteğiniz veya kusurunuz dışında ayrılmış olmak gerekiyor. Bu kriterlere uyanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahip oluyor. Ancak emeklilik, askerlik, evlilik gibi durumlar da bazı istisnalar getiriyor. Kıdem tazminatı alabilmek için bu şartlardan birinin sağlanması gerekiyor. Prim gün sayınız yeterli ise SGK’dan gerekli belgeleri alarak tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
Mesai Saatleri Düşecek mi?
Pandemi sonrası yeni çalışma modelleri gündeme gelmeye devam ediyor. Özellikle kamu çalışanları için esnek çalışma modelleri üzerinde çalışmalar yürütülüyor. Bu modeller, çalışanların işe başlangıç ve bitiş saatlerini kendilerinin belirlemesini sağlayacak. Yeni düzenlemelerin kısa sürede meclise gelmesi bekleniyor.
Askerlik ve İşsizlik Ödeneği
Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik ödeneğine hak kazanamıyorlar. Ancak işten ayrıldıktan sonra muvazzaf askerlik yapacak olanlar, askerlik süresince işsizlik ödeneği alamıyorlar. Askerlik sonrasında ise başvuru yaparak kalan ödenekleri alabilecekler.
Bağ-Kur ve Emeklilik
Emeklilik sürecinde son 7 yıllık sigortalılık süresine bakılıyor. Hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse o kurumdan emekli olunuyor. Bu nedenle hangi kurumdan daha fazla gün prim ödemişseniz o kurumun şartları geçerli olacaktır. Askere gittiyseniz ve çalışmaya devam ediyorsanız askerlik borçlanması yapmanıza gerek yok.
#kıdemtazminatı #mesai #işsizlikmaaşı #emeklilik #askerlik
