Japonya’da Ücret Artışı 1991’den Bu Yana En Yüksek Seviyeye Ulaştı
Japonya’da yapılan ücret görüşmeleri sonunda, sendikalar tarafından belirlenen ortalama ücret artışı yüzde 5,25 olarak belirlendi. Bu oran, 1991 yılından bu yana kaydedilen en büyük artış olarak dikkat çekiyor. Japonya Sendikalar Konfederasyonu Rengo, 5,162 şirketin çalışanlarını temsil ederken, ülkedeki işgücünün yaklaşık yüzde 10’unu oluşturan toplamda 7 milyon işçiyi kapsıyor.
Bu dikkat çekici artış, Japonya Merkez Bankası’nın (BOJ) faiz oranlarını artırma olasılığını güçlendiriyor. Banka, küresel ekonomik belirsizlikler ışığında bir sonraki faiz artırımı için en uygun zamanda karar vermeye çalışıyor. Ancak, BOJ Başkanı Kazuo Ueda, ABD’nin ticaret politikalarındaki belirsizlikler nedeniyle ihtiyatlı bir yaklaşım sergilemekte ve ekonomik verileri yakından izlediklerini belirtiyor. Piyasalarda, BOJ’un bu ay sonunda yapılacak toplantıda faiz oranlarını yüzde 0,5 seviyesinde sabit tutacağına dair beklentiler hâkim.
Nominal ücret artışları yüksek olmasına rağmen, Japonya’da yükselen fiyatlar alım gücünü etkiliyor. BOJ’un enflasyon hedefi olan yüzde 2’lik oran, son üç yıldır üzerinde seyrediyor; bu sebeple gerçek ücretler sadece dört ay boyunca artış gösterdi.
Ulusal seçimler öncesinde Japon hükümeti de işçilere yönelik destek tedbirleri açıkladı. Başbakan Shigeru Ishiba’nın yönetimi, enflasyon ve ücret artışları konusunda politik destek vaat ediyor. Fiyat artışlarının etkilerini hafifletmek amacıyla her yetişkin için 20 bin yen (139 dolar) nakit destek verilmesi planlanırken, çocuklu hanelere ek yardım yapılacak. Aynı zamanda, işgücü tasarrufu sağlayan yatırımlara destek verilecek ve 2030 mali yılına kadar kişi başına yıllık ortalama ücretin 1 milyon yen artırılması hedefleniyor.
