Federal Hükümet, İşe Alım Süreçlerinde Yapay Zeka Kullanımına Geçiyor
Yaklaşık 1,9 milyon çalışana sahip olan federal hükümet, işe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerini kullanmaya başlıyor. Uzun bir süre özel sektördeki gelişmelerin gerisinde kalan bu adım, ilk olarak belirli kurumlarla sınırlı olarak başlayacak olan bir pilot uygulama ile hayata geçirilecek.
Bu pilot uygulama, teknoloji uzmanlarını kamu sektörüne çekmeyi hedefleyen “Tech Force” programı adayları üzerinde denenecek. Başvuru havuzunun değerlendirilmesi ve ilk mülakat aşamalarında yapay zeka platformu olan CodeSignal’ın araçları kullanılacak.
Yapay Zeka Ajanları Mülakatları Yönetecek
Tech Force pilot programı çerçevesinde, adaylar önceden belirlenmiş standart sorularla karşılaşacaklar ve bu sorular yapay zeka sanal temsilcileri tarafından yöneltilecek. Sistem, mülakatları sesli, görüntülü veya metin tabanlı olarak kaydedecek ve bu görüşmelerin dökümlerini çıkararak yöneticilere sunacak. İşe alım sorumluları, nihai değerlendirme için adayların performanslarını bu yapay zeka özetleri ve dökümleri üzerinden inceleyip karar verecek.
Hızlanan Süreçler ve İnsan Denetimi Vurgusu
Hükümetin insan kaynakları birimi olan Personel Yönetimi Ofisi, kurumlardaki alım süreçlerinde yapay zekadan faydalanma önerisinde bulundu. Ancak kritik personel kararlarında insan denetiminin korunmasının önemli olduğunu vurguladı. Kamu yönetiminde eleştirilen yavaş işe alım prosedürlerini hızlandırma çabasında olan yönetim, ayrıca yaşlanan kamu iş gücünü dengelemek için yeni istihdam edilenlerin en az üçte birinin kariyerine yeni başlayan genç profesyonellerden oluşmasını hedefliyor.
Yetkililer, pilot uygulama sonrasında yapay zekanın kamu mülakatlarında önümüzdeki yıllarda daha yaygın bir standart haline geleceğini dile getiriyor.
