Yargıtay’dan Önemli Karar: İşçilerin Yer Değişikliği Taleplerine Yargı Yolunu Açtı
Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan bir karar, işçi hakları açısından kritik bir değişime işaret ediyor. Sürekli işçi kadrosunda çalışan bir işçinin, yer değişikliği talebinin işyeri tarafından reddedilmesi üzerine açtığı dava Yargıtay’da önemli bir yankı buldu. Dava, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz edilmesi sonucuyla Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) taşındı.
Olayın merkezinde yer alan düzenleme, 1989 tarihli 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye 2018’de eklenen geçici 23. maddeyi içeriyor. Bu madde, sürekli işçilerin tayin veya yer değiştirme taleplerine sınırlama getiriyordu. AYM, bu düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı buldu ve iptaline karar verdi. Ancak iptal hükmünün 9 ay sonra yürürlüğe girmesi planlandı.
Kararın Gerekçesi Nedir?
AYM’nin açıklamalarında, Anayasa’nın 49. maddesine atıfta bulunularak, devletin çalışanları koruma yükümlülüğünün olduğu vurgulandı. Sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların, daha önce çalıştıkları birim dışında görevlendirilme imkanının tanınmadığı ifade edildi. Mahkeme, işçilerin yer değişikliği taleplerinin belirli sebeplerle ortaya çıkabileceğini ve bu taleplerin işverenler tarafından dikkate alınması gerektiğini belirtti.
Karara göre, işçilerin makul nedenlere dayanan yer değişikliği talepleri, işverenlerin iş hukuku çerçevesinde değerlendirilmelidir. Bu bağlamda, Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu uyarınca işçilerin taleplerinin karşılanması gerektiği aktarıldı.
Tayin Yasağına Dair Değerlendirme
Mahkeme, tayin yasağının, iş süreçlerini aksatacağı iddialarının geçerli olmadığını belirtti. AYM, işçilerin yer değişikliği taleplerinin sürekli olarak işleyişi bozacağına dair bir kanıt olmadığını ifade etti. Ayrıca, bu durumun mahkemelerin denetimine kapalı olmasının Anayasa’ya aykırı olduğunu dile getirdi.
Sonuç olarak AYM, işçilerin makul nedenlere dayanan taleplerinin yargı mercileri tarafından denetlenmesi gerektiğine hükmederek, iptal kararı aldı. Bu karar, işçi hakları açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
