Kadın Mühendis Adaylarına Destek: "Beyaz Baretli Kadınlar" Projesi Başladı
Karşıyaka Belediyesi, kadınların meslek hayatında daha güçlü bir yer edinmelerini hedefleyen "Beyaz Baretli Kadınlar" projesine önemli bir destek sağladı. Türkiye Mimar ve Mühendis Odaları Birliği (TMMOB) İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından yürütülen bu proje için imzalanan protokole, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal ve TMMOB İzmir Şube Başkanı Bengi Atak imza attı.
Kadın İstihdamına Yönelik Adımlar
Protokol çerçevesinde, Karşıyaka Belediyesi projeye tanıtım desteği sunacak, ayrıca genç kadınlara staj imkanları sağlayarak eğitim ve etkinlikler için tesis desteği verecek. Bu iş birliğiyle toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığının artırılması ve kadın mühendis adaylarının sektördeki gelişimlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, projenin kadın istihdamı için kritik bir öneme sahip olduğunu vurguladı ve “Kadın-erkek eşitsizliğinin sıkça görüldüğü inşaat sektöründe ve toplum genelinde değişim yaratmak için tüm imkanlarımızla kadın mühendis adaylarının yanında olacağız” ifadelerini kullandı. 2019 yılından bu yana devam eden projenin destekçisi olmaktan mutluluk duyduğunu belirten Ünsal, TMMOB İzmir Şubesi’ne de teşekkür etti.
Eğitimde Yeni Fırsatlar
TMMOB İzmir Şube Başkanı Bengi Atak, projenin üniversiteli kadın öğrencilere sunduğu dört temel destek alanını paylaştı. Bu destekler arasında; öğrenim bursu, mentorlük, teknik ve sosyal mühendislik eğitimi ile toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri yer alıyor. Atak, "Beyaz Baretli Kadınlar" projesinin genç kadınların iş hayatına daha özgüvenli girmelerini sağlamayı amaçladığını belirtti.
Karşıyaka Belediyesi’nin sağladığı katkıların projenin başarısı açısından önemli olduğunu ifade eden Atak, desteklerinden dolayı Başkan Yıldız Ünsal’a teşekkür etti. Bu proje ile kadın mühendis adaylarının güçlendirilmesi ve sektördeki eşitsizliklerin azaltılması hedefleniyor.
Kaynak: KARŞIYAKA BELEDİYESİ
