Mersin’deki Ebe, Yıllık İzin Kesintisini Mahkemeye Taşıdı
Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, yıllık izni sırasında maaşından yapılan kesintiyi yasal bulmadığını belirterek itirazda bulundu. İzin kullandığı 5 gün boyunca maaşından 1529 lira kesinti yapılan ebe, benzer durumlarla ilgili daha önce açılmış davalardan alınan emsal kararları da dikkate alarak durumu yargıya taşımaya karar verdi.
Ebe, itiraz işlemini takiben Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) şikayet başvurusu yaptı. Talebinde, maaşından kesilen miktarın faiziyle iade edilmesini ve ileride yapılacak izin kullanımlarında maaşında kesinti yapılmaması gerektiğini ifade etti.
Başvurunun değerlendirilmesi sırasında, işveren kurum tarafından Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 21. maddesine dayanarak, "Sözleşmeyle çalıştırılan aile sağlığı çalışanına, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır" savunması yapıldı. Bu nedenle izni kullanan çalışanın maaşında kesinti yapılabileceği ileri sürüldü.
Ancak, KDK başvuruyu inceleyerek izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığına karar verdi. KDK’nın açıklamasında, ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğu, aile sağlığı çalışanlarının yıllık izin haklarının düzenlendiği vurgulandı. Ayrıca, "izne çıktıklarında yerlerine vekalet bırakılması ya da Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması durumlarında ücret kesintisi yapılmayacağı" açıklamasıyla, yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğu belirtildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesi ve yaşanan mağduriyetin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.
