Türkiye’de Emeklilik Sistemi Reformu Planlanıyor
Türkiye’de emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Sosyal güvenlik sistemindeki reformun yeni yasama döneminde ele alınacağı belirtiliyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2023-2100 nüfus projeksiyonlarına göre, 2075 yılında her üç kişiden biri yaşlı olacak. Bu demografik değişim, sosyal güvenlik sistemini sürdürülemez hale getirme riski taşıyor.
Gelecekteki Sosyal Güvenlik Sorunları
Bugün, 1.65 çalışan kişinin 1 emekliyi finanse ettiği belirtilirken, gelecekte bu oran daha da bozulacak. Çalışan sayısının azalması ve yaşlı nüfusun artması, emekli aylıklarının ödenmesini riske atabilir. Türkiye’de yaşlı nüfusun artışı, sosyal güvenlik sisteminin yeniden yapılandırılmasını zorunlu kılıyor.
Yeni Sistemde Neler Öneriliyor?
Yeni sistemde, nüfusun yaş ortalaması, istihdam ve çalışma çağındaki nüfus gibi kriterlere göre emekli aylığına esas parametrelerin otomatik olarak güncellenmesi öneriliyor. Yaşam sürelerine ve emekli sayısına uyumlu olarak emeklilik kriterleri ve emeklilik yaşı otomatik olarak ayarlanacak. Ayrıca, aylık bağlama oranında (ABO) bir düzenleme yapılacak. Mevcut ABO oranları, prim gün sayısına ve sigortalı giriş tarihine göre yüzde 28 ila yüzde 76 arasında değişiyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Emeklilik reformunun bir diğer önemli bileşeni ise tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. Çalışanlar, işverenleri tarafından bu sisteme dahil edilecek. Hem işverenler hem de devlet katkıda bulunacak, böylece sosyal güvenlik sistemi arasında ek bir sistem oluşturulacak. Çalışanlar belirli kriterleri sağlamadan bu sistemden çıkamayacak ve emeklilik dönemlerinde hem devlet emekli aylığı hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden aylık veya toplu para alabilecek.
