Türkiye, 2024-2026 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) ile sosyal güvenlik ve emeklilik sisteminde önemli değişikliklere hazırlanıyor. Programın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle emeklilik sistemi, prim ödemeleri ve prim gün sayısı gibi kritik unsurlar baştan düzenlenecek. Yeni sistem, daha uzun bir çalışma süresine ve daha fazla prim ödemesine sahip olan bireyler için avantajlar sunacak.
Maaş hesaplama yöntemi 2025 itibarıyla yeniden düzenlenecek. Güncel sistemde emeklilik maaşları yalnızca prim ödemelerine göre belirleniyor. Ancak yeni sistemde, uzun çalışma süreleri de hesaba katılarak daha adil bir maaş dağılımı sağlanacak. Ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin çalışanların istihdamda kalmalarını teşvik eden reformlar içermesi öngörülüyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile halka sunulacak olan başka bir düzenleme de OVP’nin önemli parçalarından birini oluşturuyor. 45 yaş altı çalışanlar için zorunlu BES’e ilaveten, ikinci bir emeklilik sistemi hayata geçirilecek. İşveren tarafından sağlanacak katkılarla, çalışanların hem SGK emekliliğinden hem de BES’ten yararlanması sağlanacak. Bu uygulama, emeklilik maaşlarına ek bir gelir oluşturmayı amaçlıyor.
2024 yılı için enflasyon oranı tahminleri yüzde 41.5 olarak güncellenirken, 2025 yılı asgari ücretinin brüt olarak 28.303 TL, net olarak ise 24.058 TL civarında olacağı öngörülüyor.
