Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Özdamar, bu hafta gelen soruları cevaplıyor. İşte sorular ve Özdamar’ın yanıtları:
Emekli olan yetimlerin ölüm aylığı alamayacağını belirten bir soru geldi. Sedef I. adlı kişi, SSK statüsünden emekli olduğunu ancak evlenmediğini belirterek Bağ-Kur emeklisi olan babasından dolayı ölüm aylığı alıp alamayacağını sordu. Özdamar’ın cevabı ise evlenmemiş veya bekar olan yetim kız çocuklarına yetim aylığı bağlanabilmesi için sigortalı çalışmasının olmaması gerektiğini söyledi. SSK emeklisi olduğu için Bağ-Kur emeklisi babasından dolayı yetim aylığı almaya hakkı olmadığını açıkladı.
Destek priminin emekliliğe katkısı olmadığını belirten bir soru geldi. İsmail G. adlı kişi, babasının 2007 yılında emekli olduktan sonra destek primine tabi olarak çalıştığını ve bu sürelerin emekli maaşına işlenmediğini belirtti. Özdamar, destek priminin sadece iş kazası ve meslek hastalığı primi olduğunu ve emekli maaşına katkı sağlamadığını açıkladı.
Emeklilikte son yedi yıl kuralıyla ilgili sorulan bir soruya cevap verildi. Ali A. adlı kişi, SSK primlerini tamamlamak için Bağ-Kur primi ödediğini ve emekli olurken son yedi yıl primlerinin Bağ-Kur olması durumunda SSK emeklisi olamayacağı yönünde bilgi aldığını ifade etti. Özdamar ise emekli olacak kişinin son yedi yıl primlerine bakılarak hangi statüde emekli olacağının belirlendiğini ve borçlanma primlerinin de son yedi yıl hesabına etki edebileceğini açıkladı.
Emeklilik başvurusu için işten ayrılma şartıyla ilgili bir soru geldi. Hakkı N. adlı kişi, bir işçinin emeklilik başvurusu yapacağını ve işten ayrılarak bu başvuruyu gerçekleştireceğini söyledi. Ancak SGK sisteminin uyarı verdiğini belirtti. Özdamar, emekli olmayan kişilerin hatalı şekilde destek primine tabi olarak bildirilebileceğini ve bunun çözümü için işe giriş bildirgesinin güncellenmesi gerektiğini tavsiye etti.
İstifa edenin kıdem tazminatı hakkı olup olmayacağıyla ilgili bir soru soruldu. Enver D. adlı kişi, 2001 yılında sigorta başlangıcı yaptığını ve askerlik dönüşü tekrar çalışmaya başladığını belirterek kıdem tazminatı hakkını sordu. Özdamar, kural olarak istifa edenin kıdem tazminatı hakkı olmadığını ancak haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi durumunda kıdem tazminatı alınabileceğini açıkladı.
#Emeklilik #SGK #SosyalGüvenlik #ÖlümAylığı #DestekPrim #KıdemTazminatı #Haber #SoruCevap #MuratÖzdamar
