Bugün yayınlanan habere göre, Milli Eğitim Bakanlığı’nda okul müdürü ve müdür yardımcısı atamalarında önemli değişiklikler öngören Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağı hakkında detaylar ortaya çıktı. Taslakta yer alan düzenlemeler ve yeni atama prosedürleri şu şekilde:
Yönetici görevlendirme süreci ile ilgili önemli detaylar içeren taslağa göre, Eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirilecek adaylar, Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacak. Bu programa katılacak adaylar arasından yazılı ve/veya sözlü sınavlardan yeterli puanı alanlar seçilecek.
Yönetici yetiştirme programına alınan adaylar, başarılı olduklarında tercihleri dikkate alınarak vali onayı ile yönetici olarak görevlendirilecekler. Görev süresi dört ders yılı olarak belirlenirken, aynı unvanla en fazla sekiz ders yılı görev yapabilecekler.
Yeniden görevlendirmelerde, Bakanlıkça belirlenecek başarı ölçütleri dikkate alınacak ve bu görevlendirmeler kazanılmış haklar doğurmayacak. Ayrıca, yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak şartlar, eğitimler, sınavlar ve diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Değerlendirme ve etkiler kısmında ise, tüm mevcut okul yöneticilerinin yeniden değerlendirilmesi ve yönetici havuzuna alınması hedeflenirken, sınavlar ve eğitimler sayesinde yöneticilerin donanımlı ve eğitimli olmaları sağlanacak. Ayrıca, görev süresinin belirlenen kriterlere göre yöneticilerin sürekli yenilenmesi ve başarı ölçütlerine göre yeniden görevlendirmeler yapılması öngörülüyor.
Bu düzenlemelerle, öğretmenlik mesleği ve eğitim yönetimi alanında standartların yükseltilmesi hedeflenirken, taslağın TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesi ve kanunlaşması eğitim sisteminde önemli değişikliklere yol açacağı belirtiliyor.
