Devlet Korumasındaki Gençler İçin İstihdam Şartları Belirlendi
Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu’nda yapılan değişiklikler, devlet koruması altındaki gençlerin istihdamına ilişkin şartları net bir şekilde ortaya koydu. Bu düzenleme, gençlerin kamu ve özel sektörde çalışma imkanlarını artırmayı amaçlıyor.
Yeni düzenlemeye göre, devlet koruması altında büyüyen gençlerin istihdam hakkından faydalanabilmeleri için birkaç ana unsur taşımaları gerekiyor. Bunlar; korunma kararı veya Çocuk Koruma Kanunu gereğince alınmış bakım tedbiri kararının olması, en az 5 yıl süreyle kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden yararlanmış olmaları ve reşit oldukları tarihten itibaren bu hizmetten devamlı olarak yararlanmaları gibi kriterleri içeriyor.
Düzenlemenin diğer bir boyutu ise, istihdam edilecek bireylerin işe yerleştirilmesi için izlenecek usulleri belirliyor. Kamu kurumları, dolu kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında devlet korumasındaki gençleri istihdam etmekle yükümlü. Bu kapsamda, dolu kadro sayısı binden az olan kuruluşlara da yerleştirme yapılabileceği bildirildi.
Ayrıca, özel sektörde istihdam edilecek gençler için belirlenen sosyal sigorta primlerinin tamamı, sigortalının işe girişinden itibaren 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanacak. Bu, gençlerin işe girişlerini kolaylaştıracak önemli bir teşvik olarak değerlendiriliyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu düzenlemelerin takip ve denetimini gerçekleştirecek ve yerleştirme işlemlerinin usul ve esaslarını belirleyecek. Bu adımlarla, devlet korumasındaki gençlerin iş dünyasına katılımını artırmak amaçlanıyor.
