Kamudanhaber- Özel Haber
Yakın zamanda Meclis’e sunulacak olan yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmen atamalarında önemli değişiklikler içeriyor. Mevcut taslakta dikkat çeken en önemli maddelerden biri, Milli Eğitim Akademilerinin kurulması ve mülakat sisteminin kaldırılması.
Yeni kanun tasarısına göre, öğretmen adayları üniversiteden mezun olduktan sonra KPSS puanıyla Milli Eğitim Akademisi’ne başvuracaklar. Akademide dört dönemlik bir eğitim programı öngörülüyor ve Eğitim Fakültelerinden gelen adaylar ise üç dönem eğitim alacaklar. Atama yapılacak öğretmen sayısına göre akademi kontenjanı belirlenecek ve adaylar KPSS puan üstünlüğüne göre akademiye çağrılacaklar.
Mevcut sistemde yapılan mülakatlar ise artık yapılmayacak. Akademide teorik ve uygulamalı eğitimler alacak olan adaylar, başarılı oldukları takdirde atanabilecekler. Başarılı olamayan adaylar ise sonraki yıl tekrar KPSS puanıyla akademiye başvuru yapmaları gerekecek.
Bu yeni düzenleme ile kariyer basamakları sınavı da değişiyor. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için gerekli olan hizmet süresi korunurken, kariyer basamakları sınavı kaldırılacak. Öğretmenler, Milli Eğitim Akademisi’nde eğitim alarak uzman ve başöğretmenlik unvanlarına sahip olabilecekler.
Yeni sistemin öğretmenlerin mesleki gelişimine katkı sağlaması ve atama süreçlerini daha adil hale getirmesi beklenmektedir. Bu değişikliklerin eğitim alanında önemli etkileri olması bekleniyor.
